Modifica delle mansioni del lavoratore: il job act riforma anche questo
Aumentano i casi in cui il datore di lavoro potrà modificare le mansioni del dipendente, anche con collocazione in un livello inferiore.
Aumentano i casi in cui il datore di lavoro potrà modificare le mansioni del dipendente, anche con collocazione in un livello inferiore.
Lo studio della UIL sulle problematiche del job act
Le novità introdotte riguardano anche il congedo di paternità e le modalità di fruizione del congedo parentale ad ore.
Lo dichiara in una nota il Segretario Generale della UIL FPL Giovanni Torluccio.
Il tasso di disoccupazione è aumentato di 0,1 punti su mese e 0,2 punti su anno.
Per invertire tendenza servono investimenti, restituzione potere acquisto a lavoratori e pensionati.
Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 12/2016 ha reso attiva la procedura on line dal 12 marzo 2016.