Come ben noto, anche Azienda Ospedaliera lotta da tempo con il grave problema legato alla carenza di personale, infatti i tagli deliberati dal governo sul turn over e sulle assunzioni in generale, pesano sempre di più sui lavoratori.
Da tempo la UIL FPL sta affrontando la grave carenza organica in cui versano ormai moltissimi reparti dell’Azienda Ospedaliera.
La UIL FPL denuncia l'emergenza personale presso il reparto di Medicina dell'ospedale di Stradella.
A gennaio prestazioni verso quota 5mila. Sportello dimezzato, code in ospedale.
I sindacati: «Personale in tilt, 100 ore a testa di straordinario da recuperare».
Voghera, l’Azienda ospedaliera accoglie le richieste del sindacato per rafforzare il personale.
La UIL FPL attacca Regione Lombardia sulla carenza di personale delle aziende sanitarie pubbliche della provincia di Pavia.
I sindacati: «Numeri all’osso e la Regione ci ha trascurato».
La Uil: «Siamo ridotti ai minimi termini, servirebbero 145 tra infermieri, ausiliari e tecnici». Tagli con i pensionamenti.
Promesse non mantenute dall'azienda e la situazione precipita di giorno in giorno.
Riuniti Chirurgia e Ortopedia, «tagliati» 19 posti letto. I sindacati: «Non basta». Pazienti a rischio trasferimenti.
A Mede l’ultima protesta. La Uil: «È un problema generale chiediamo che almeno assumano dove ci sono carenze».
Turni a rischio già da novembre quando scadrà la deroga sull'obbligo delle 11 ore di riposo giornaliero.
Reparti allo stremo delle forze: pronto lo stato di agitazione.
Boom di straordinari mai saldati, l’emergenza più grande nel reparto di Medicina. I sindacati: «I turni non funzionano».
Nei reparti pazienti in crescita del 10%, prestazioni in aumento anche per Pronto soccorso, ambulatori e day hospital.
Accolta la richiesta sindacale di implementazione di personale e di predisposizione di nuovi concorsi per le figure professionali del comparto.
Manca personale, gli infermieri non riescono a seguire trenta pazienti. I sindacati: «Servono assunzioni immediate».
La Uil analizza la situazione che si vive nelle sette corsie più critiche.
Dossier della Uil: «Problemi anche in Neonatologia, l’organico va incrementato».
In Patologia neonatale da 25 a 44 ore in più per infermiere al mese. Verso l’accordo con i sindacati sugli orari.
La Regione anticipa i criteri: ogni sei pensionamenti solo 5 nuovi ingressi. E nessun riguardo per i reparti “caldi”.
Ancora un altra criticità nel settore materno infantile, la UIL FPL denuncia la grave carenza di personale ostetrico.
Marco Grignani, Uil sanità: «Non è stato sostituito chi è andato in aspettativa o si è licenziato».
Sembrerebbe incoerente, a fronte dell’assunzione a tempo indeterminato, dal 15.12.2016, di 86 Infermieri, 10 Ostetriche, 10 OSS e 17 TSLB, titolare il comunicato con queste parole, ma è così!
Piano di accorpamenti per mandare il personale in vacanza. Nessuna riduzione per le rianimazioni, medicina e chirurgia.
Organici in rosso, personale costretto a lavorare dodici ore continuate in corsia. Appello di Cgil e Uil all'Azienda: «Turn-over alto, serve personale di supporto».