S. Margherita, 10 assunti e bonus a 110 dipendenti
L’assunzione di sei nuovi infermieri; un premio di 150 euro a 110 turnisti; l’avvio di un concorso pubblico per 3 Oss e 1 amministrativo; bonus ai centralinisti per i cambi turno e per la chiamata in servizio: sono i punti fondamentali dell’accordo sottoscritto l’altro giorno da Cgil, Cisl, Uil e i vertici dell’istituto Santa Margherita di Pavia (220 dipendenti).
Una firma arrivata dopo una trattativa importante, che, secondo i sindacati, ha portato ad un «risultato complessivo soddisfacente». I punti salienti dell’accordo sono, innanzitutto, l’avvio sperimentale per i lavoratori, a partire dalla prima settimana di ottobre, e per novembre e dicembre, della fruizione del secondo riposo nelle sei settimane dopo il turno della notte del giovedì, modificando la turnazione e l’orario, su scelta dei dipendenti, da 7-13 in 7-14.
Inoltre, vista la protesta per carenza di personale, si è concordata l’assunzione di un massimo di 6 infermieri, e l’avvio di un concorso pubblico per 2 posti di Oss (Operatore socio sanitario) e 1 di coadiutore amministrativo esperto. Nel capitolo produttività rientra la decisione di riconoscere un bonus di circa 150 euro per 110 turnisti sulle 12/24 ore (budget complessivo 20.000 euro) relativo a luglio, agosto e settembre, mentre agli addetti a centralino e reception andranno dai 10 ai 20 euro per cambi turno, chiamata in servizio e cambio sede.
«Da quattro mesi stiamo lavorando a questo accordo, ed è forse uno dei migliori che abbiamo siglato – sottolinea Mimmo Galeppi, segretario generale Uil Fpl –. Il progetto turnisti, in particolare, è una soluzione che abbiamo fortemente voluto». (...)
Fonte: La Provincia Pavese - 19 giugno 2016