ASP Pavia - Santa Margherita: sottoscritto accordo su turnazione, produttività, centralino e piano assunzioni
Dopo vari incontri tenuti con la Direzione Generale, in data odierna CGIL, CISL, UIL e RSU hanno siglato l'accordo per gli istituti Santa Margherita e F. Pertusati in merito ai seguenti punti, così come deliberato a maggioranza dall'assemblea dei lavoratori:
- NUOVA TURNAZIONE
- PRODUTTIVITÀ/PROGETTUALITÀ 2016
- CENTRALINO/RECEPTION
- PIANO ASSUNZIONI
Dopo ampia discussione dei punti sopra esposti si è concordato quanto segue:
ISTITUTO SANTA MARGHERITA:
In merito alla NUOVA TURNAZIONE si concorda che, in via sperimentale a partire dalla prima settimana utile del mese di Ottobre e per i mesi di Novembre e Dicembre 2016, i lavoratori potranno fruire del secondo riposo nelle sei settimane dopo il turno della Notte del Giovedì modificando la turnazione e l'orario da 7-13 in 7-14. La modifica della turnazione sarà a discrezione del dipendente su scelta individuale.
Per quanto riguarda la PROGETTUALITÀ vengono concordati i seguenti progetti:
- Individuazione in via sperimentale di n 8 COLLABORATORI INFERMIERISTICI e n 2 COLLABORATORI NELSETTORE RIABILITATIVO con una quota procapite pari a euro 600 annui. Attività di GESTIONE DELLA LOGISTICA pari a euro 600 annui.
- Progetto in merito alle NUOVE INCOMBENZE DI CONTROLLO E VERIFICA RELATIVE ALLE ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE DI CONTROLLO pari a euro 600 annui.
Per quanto riguarda la PRODUTTIVITÀ si è concordato che verrà equiparata la figura con un profilo professionale diverso, alla quale sono attribuite incombenze amministrative di diretta pertinenza della Direzione Medica di Presidio nell'ambito delle nuove procedure di controllo per le norme c.d. anticorruzione.
Nello stesso modo verrà equiparata la quota di collettività produttiva a quella del ruolo amministrativo per quelle figure tecniche poste in dotazione organica all'interno degli uffici centrali.
Viene concordato un budget di 20.000 euro, per i mesi di Luglio Agosto e Settembre, per tutti i lavoratori turnisti sulle 12/24 ore del S.Margherita che verrà retribuito entro la mensilità di Novembre non inficiando su progetti già in essere.
Viene individuato un progetto sperimentale per garantire i servizi di CENTRALINO e RECEPTION per cambi turno, e per lo spostamento di sede lavorativa rispetto a quella di assegnazione. Per i cambi turno si concorda una cifra di 10 euro mentre per la chiamata in servizio 20 euro e 15 euro per il cambio sede per un massimo di spesa di 6000 euro annuali totale.
Per quanto riguarda il PIANO ASSUNZIONI si è concordato la messa in servizio di 4 Infermieri con la possibilità di estendere a 6 Unità.
Verrà avviata la procedura di un concorso pubblico per 2 posti Cat Bs profilo professionale O.S.S. ed 1 posto Cat Bs profilo professionale COADIUTORE AMMINISTRATIVO ESPERTO.Per quanto riguarda il concorso O.S.S. potranno partecipare i dipendenti del S. Margherita inquadrati come A.S.A. ed in possesso del titolo richiesto.
ISTITUTO F. PERTUSATI:
In merito alla NUOVA TURNAZIONE si concorda che, dopo l’inserimento in turno di alcuni dipendenti (tuttora fuori turno) a copertura delle turnazioni scoperte a causa delle mobilità e del collocamento in pensione di alcuni dipendenti, si procederà, dopo una fase di ulteriore confronto con il Medico Responsabile della RSA, entro i primi giorni di settembre, in via sperimentale a partire dalla prima settimana utile del mese di Ottobre e per i mesi di Novembre e Dicembre 2016, all’adozione della turnazione sviluppata su 5 settimane e che prevede la presenza in turno notturno, di n. 8 operatori (distribuiti sulle varie sezioni), con turnazione: Mattino – Pomeriggio - Notte /Smonto notte e Riposo;
Per quanto riguarda la PROGETTUALITÀ vengono concordati i seguenti progetti:
- Attivazione delle procedure per l’individuazione di n 1 Figura di Coordinamento nel Settore Riabilitativo con una pesatura economica pari ad € 1.700,00 su base annua e suddivisa per 13 Mensilità, in analogia a quanto stabilito per le figure di coordinamento dell’IDR “S. Margherita”
- Viene individuato un progetto sperimentale per garantire i servizi di CENTRALINO e RECEPTION per richiamo in servizio, per cambi turno, e per lo spostamento di sede lavorativa rispetto a quella di assegnazione, così quantificata: Per la chiamata in servizio, una cifra di 20 euro; Per i cambi turno, una cifra di 10 euro; per il cambio sede, una cifra di 15 euro.
per un massimo di spesa di 6.000,00 euro annuali totali.
L’Amministrazione, poiché tali operatori hanno riferimenti contrattuali diversi, (Sanità ed Enti Locali),
disponibile a riconoscere a tutti, un unico contratto (Sanità), attraverso una richiesta individuale da parte degli operatori stessi.
L’Amministrazione inoltre, si è resa disponibile a mettere nel fondo della produttività, una quota del risparmio sulle ore straordinarie, pari ad € 3.300,00.
Per quanto riguarda il PIANO ASSUNZIONI , a fronte di una richiesta sindacale di n. 4 operatori OSS, l’Amministrazione comunica che procederà all’assunzione di n. 3 OSS, (ricordando che la somma disponibile per provvedere a dette assunzioni è nel limite massimo di € 75.076,00) attingendo alla graduatoria attualmente in vigore presso la RSA.
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