San Matteo: a giugno pagamento saldo produttività 2015 e primo acconto 2016
Incentivi in arrivo per il personale del comparto del San Matteo, confermata l'erogazione nella corrente mensilità.
Saldo produttività 2015
Nella trattativa dello scorso 8 giugno, l’Amministrazione ha comunicato che, nella mensilità di giugno, fermo restando la conclusione in tempo utile del processo di valutazione annuale, sarà erogato il saldo della produttività 2015, relativo periodo ottobre-dicembre e corrispondente al 25% del totale annuale. Nel caso ci fossero ritardi nel processo di valutazione il pagamento potrebbe slittare il mese successivo.
L’erogazione della produttività è, come consuetudine, collegato alla valutazione individuale, in tal senso si ricorda che i punteggi da raggiungere per l’erogazione della produttività 2015 sono i seguenti:
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PUNTEGGIO FINALE SCHEDA DI VALUTAZIONE |
PERCENTUALE ANNUALE PRODUTTIVITÀ |
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Tra 0 e 25 punti |
0 % dell’importo annuo spettante |
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Tra 26 e 70 punti |
80 % dell’importo annuo spettante |
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Tra 71 e 100 punti |
100 % dell’importo annuo spettante |
Le quote, suddivise per categoria, saranno le seguenti:
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CATEGORIA |
SALDO (25%) Giugno 2016 |
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A |
297,00 € |
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B |
297,00 € |
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BS |
318,50 € |
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C |
361,50 € |
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D |
383,25 € |
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DS |
406,50 € |
Produttività 2016
Nella mensilità di giugno verrà altresì erogato il primo acconto della produttività 2016.
Di seguito il prospetto annuale di pagamento e relative quote standard suddivise per categoria:
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CATEGORIA |
IMPORTO ANNUO |
I° ACCONTO (41,67%) Giugno 2016 (periodo gennaio/maggio) |
II° ACCONTO (33,3% Ottobre 2016 (periodo giugno/settembre) |
SALDO (25%) A chiusura budget (2017) (periodo ottobre/dicembre) |
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A |
1.188,00 € |
495,00 € |
396,00 € |
297,00 € |
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B |
1.188,00 € |
495,00 € |
396,00 € |
297,00 € |
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BS |
1.274,00 € |
530,83 € |
424,67€ |
318,50 € |
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C |
1.446,00 € |
602,50 € |
482,00€ |
361,50 € |
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D |
1.533,00 € |
638,75 € |
511,00 € |
383,25 € |
|
DS |
1.626,00 € |
677,50 € |
542,00 € |
406,50 € |
Si ricorda che le quote standard della produttività verranno erogate valorizzando l’effettiva presenza in servizio del lavoratore, essendo legate alla reale timbratura, ad esclusione dei giorni di ferie (decontaminazione per rischio radiologico compresa) che verranno conteggiati come presenza.