San Matteo: importante risultato conseguito a seguito della vertenza promossa da FP CGIL, CISL FP e UIL FPL
In data odierna, sulla base dello stato di agitazione indetto da FP CGIL, CISL FP e UIL FPL, per il quale si è giunti a conciliazione temporanea tramite l'incontro avvenuto in Prefettura lo scorso 19 gennaio, si è tenuto il primo incontro con i nuovi vertici aziendali del San Matteo.
Sulla base delle richieste sindacali propedeutiche alla sospensione dello stato di agitazione, le scriventi OO.SS. avevano da subito ottenuto un primo importante risultato concernente nella piena assunzione di responsabilità da parte della Direzione Generale per l'eventuale mancato rispetto della turnazione europea, andando quindi a sollevare Coordinatori e restante personale da qualsiasi responsabilità.
Nell'incontro di oggi abbiamo ottenuto un altro importante risultato CONCERNENTE NELL'IMMEDIATA ASSUNZIONE DI 32 INFERMIERI dei quali, 27 con contratto a tempo indeterminato e 5 con contratto di supplenza.
L'amministrazione ha inoltre comunicato di aver effettuato, come da richiesta sindacale, una ricognizione sulla situazione del personale nelle varie strutture, prendendo in analisi 46 strutture delle quali 27 sono in condizioni di applicare il turno europeo e 19 invece non riescono ad ottemperare la normativa.
Per poter mandare a regime tutte le strutture l'amministrazione ha stimato un fabbisogno di 52 infermieri, 3 ostetriche e 16 OSS.
Sempre in merito alle richieste fatte da FP CGIL, CISL FP e UIL FPL, l'amministrazione ha prodotto una bozza sui nuovi contingenti minimi di sciopero che, a seguito del trasferimento al DEA di molte strutture, necessitavano di una revisione e un'istruzione operativa contenente istruzioni omogenee sull'applicazione della turnazione europea.
Inoltre, in sede di incontro, le OO.SS. hanno richiesto all'amministrazione di produrre un documento aggiornato sui fabbisogni di personale per ogni unità operativa e servizio.
Tali documenti verranno tempestivamente trasmessi alle OO.SS. per effettuare le opportune analisi e verifiche in previsione del prossimo incontro fissato per il 23 febbraio nel quale si proseguirà la discussione sull'argomento.
Sono stati poi calendarizzati ulteriori incontri ogni venti giorni circa per andare a discutere lo stato dei fondi contrattuali (economico 2016 e passaggi di fascia) e tutta una serie di tematiche contrattuali (orario di lavoro, straordinari, ferie, copertura assenze a vario titolo, ecc).
Infine le OO.SS., stanti le numerose segnalazioni, hanno sollecitato i vertici aziendali per far sì che venga celermente effettuata la programmazione ferie dell'anno in corso.
Siamo soddisfatti per l'esito di questo primo incontro e auspichiamo che si prosegua in questa direzione.
COME SEMPRE VI TERREMO AGGIORNATI SUGLI SVILUPPI
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