Nella corrente mensilità verrà erogato il secondo acconto della produttività collettiva 2015 del personale del comparto, le cui quote saranno le seguenti:

Si ricorda che, in base all’accordo sottoscritto, la produttività annuale è remunerata come segue:

• una quota pari al 40% del totale annuo collegata al raggiungimento di obiettivi specifici da erogare in tre trance annuali:
  I° acconto – maggio 2015 – pari al 33%
  II° acconto – settembre 2015 – pari al 33%
  saldo – entro il primo semestre 2016 – pari al 34%

• una quota pari al 60% del totale annuo collegata al punteggio ottenuto nella scheda di valutazione:
  in un'unica trance da erogare in concomitanza del saldo collegato al raggiungimento di obiettivi specifici

NB: si specifica che, come riportato dall’accordo sulla produttività, l’acconto in questione non è stato erogato nel mese di settembre per evitare la sua sovrapposizione con le quote RAR.