FICEI. Risolti nodi previdenza complementare e detassazione
Si è svolto in data 23 ottobre 2014, presso la sede della Ficei, un incontro avente per oggetto il tema della previdenza complementare e le problematiche legate all’applicazione dell’istituto della detassazione dei compensi di produttività, di cui al DPCM del 19 febbraio 2014.
In merito al primo punto, in attuazione dell’art. 73 del CCNL 2013-2015 dei dipendenti della Ficei ed in conformità alle previsioni di cui al Decreto Legislativo n. 252 del 5/10/2005, Fp Cgil, Fps Cisl, Uil Fpl e Ficei hanno sottoscritto l’accordo per l’istituzione di una forma pensionistica complementare, individuando, per i dipendenti dei Consorzi ed Enti di Industrializzazione, nel fondo denominato Sirio Perseo, costituito con atto del 30 settembre 2014, il fondo nazionale di previdenza complementare al quale poter aderire.
Per quanto riguarda il secondo punto all’ordine del giorno, premesso che, con circolare n.14 del 29 maggio 2014, il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni per l’applicazione dell’ istituto della detassazione della retribuzione di produttività di cui al DPCM del 19 febbraio 2014 , le parti hanno definito uno schema di accordo, che (per le strutture che non hanno ancora provveduto) potrà essere sottoscritto in sede decentrata, al fine di consentire al personale dipendente di usufruire della defiscalizzazione degli istituti contrattuali, ivi esplicitamente richiamati.
Rammentiamo che il regime di detassazione consente di assoggettare ad un imposta agevolata, integralmente sostitutiva dell’Irpef e delle relative addizionali pari al 10%, gli emolumenti retributivi previsti da accordi e contratti collettivi territoriali o aziendali, e relativi a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa.