Le principali novità collegate alla legge Finanziaria 2020 e al Decreto mille proroghe
Grazie al contributo della Segreteria Regionale UIL FPL Milano e Lombardia notifichiamo le principali novità collegate alla legge finanziaria 2020 e al decreto mille proroghe.
LEGGE 27 Dicembre 2019 n.160 ( FINANZIARIA ) e decreto legge 30 dicembre 2019 n.162 ( Decreto Mille proroghe )
- Sblocco delle assunzioni nelle province e nelle città metropolitane, dopo il blocco stabilito dalla legge di bilancio 2015;
- Fissato al 31 dicembre 2021 il nuovo termine per la stabilizzazione dei precari della pubblica amministrazione;
- Slitta al 31 dicembre 2022, il termine per la stabilizzazione dei lavoratori precari per il personale medico, tecnico professionale e infermieristico, dirigenziale e no, del Servizio sanitario nazionale per fronteggiare la grave carenza di personale ;
- Aumentata anche la platea per il personale della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca, la nuova formulazione prevede, fatti salvi i requisiti maturati al 31 dicembre 2017 la maturazione alla data del 31 dicembre 2019 di almeno tre anni di servizio negli ultimi sette anziché cinque;
- Fissato al 30 giugno il termine ultimo per l’iscrizione agli elenchi speciali presso gli Ordini dei tecnici sanitari di radiologia medica e delle professioni sanitarie e tecniche, della riabilitazione e prevenzione.
- Il cuneo fiscale viene diminuito sui lavoratori dipendenti con reddito compreso tra 26.600 e 35.000 euro per un importo complessivo pari a 3 miliardi di euro relativo al 2020 e a 5 miliardi di euro dal 2021 in poi.
- Il taglio del cuneo fiscale 2020 porterà ad un aumento in busta paga, grazie alle nuove detrazioni che partiranno da luglio 2020 con la seguente previsione:
Il taglio del cuneo fiscale 2020 porterà ad un aumento in busta paga, grazie alle nuove detrazioni che partiranno da luglio 2020 con la seguente previsione:
- 15 euro al mese per chi già prende il bonus da 80 euro pieno e quindi ha un reddito tra gli 8.000 e i 24.000 euro lordi l’anno
- 33 euro al mese per chi prende un bonus parziale ed ha quindi un reddito tra i 24.000 e i 26.600 euro lordi l’anno;
- 95 euro al mese per chi nonprende il bus e quindi è tra i 26.600 e i 35.000 euro lordi l’anno.
La manovra conferma il cosiddetto bonus Renzi per tutti quei lavoratori dipendenti che percepiscono un reddito tr gli 8.000 e i 26.600 euro.
Bonus famiglia 2020: i fondi per il 2020 sono stati aumentati e arrivano a 600 milioni di euro che saranno utilizzati per :
- Carta Bimbi da 400 euro al mese per ogni figlio per acquistare servizi tra cui baby sitter o asili nido dal 2021;
- Assegno universale natalità: che altro non è che il bonus bebè esteso a tutti a prescindere dall’ ISEE, l’importo spettante sarà di 3 fasce : 80 euro, 120 euro e 160 euro al mese, il beneficio dura un anno dalla nascita o dall’ingresso nella famiglia in caso di adozioni;
- Bonus asilo nido fino a 250 euro al mese, circa 3.000 euro l’anno.
- Bonus mamma sarà rifinanziato per il 2020 ma dovrebbe poi sparire nel 2021 per l’entrata in vigore dell’assegno unico figli a carico;
- Congedo di paternità che passa dagli attuali 5 a 7 giorni l’anno nel 2020.
- Quota 100 rimarrà fino al 31 dicembre 2021 l’opzione destinata a coloro che hanno un’età minima di 62 anni di età + 38 anni di contributi versati, consente di andare in pensione senza aspettare il raggiungimento dei requisiti necessari per la pensione di vecchiaia a 67 anni dal 2020.
- Proroga Opzione Donna 2020 che consente alle lavoratrici con 58 anni, se dipendenti, o 59 anni, se autonome, e 35 anni di contributi, di andare in pensione accettando però interamente il ricalcolo contributivo della pensione;
- Confermati i nuovi limiti all’uso del contante 2020 a 2.000 e poi dal 2022 a 1.000 euro;
- Obbligo di pagamenti tacciabili per gli oneri detraibili. Ne deriva che per recuperare le spese detraibili ( SANITARIE E NON ) ai sensi dell’art.15 del
Dal 16 febbraio 2020 è introdotta la Rc auto familiare, permetterà alle famiglie di ottenere il riconoscimento della classe di merito più basso su tutti i mezzi posseduti all’interno del nucleo familiare. Le nuove norme consentono, pertanto, a tutti i componenti del nucleo familiare di assicurare i mezzi di trasporto “anche di diversa tipologia” con la classe di merito più favorevole, a patto però che non ci siano stati incidenti “ con responsabilità esclusiva o principale o paritaria negli ultimi 5 anni “
Il 30 giugno è anche il termine, im favore delle vittime di violenza, per presentare istanza di risarcimento, che può essere richiesto anche dai soggetti passivi del reato di deformazione dell’aspetto mediante lesioni permanenti al viso, introdotta dalla L.n.69 del 19 luglio 2019, noto come “Codice Rosso”;
Dal 1° luglio 2020 l’obbligo di pagare quanto dovuto alla Pubblica Amministrazione tramite la piattaforma PagoPa, mentre l’originaria entrata in vigore era prevista per il 1°gennaio 2020;
Dal 1° settembre 2020 è prevista l’abolizione del cosiddetto superticket grazie allo stanziamento di risorse pari a 185 milioni di euro per il 2020 e di 554 milioni di euro/anno dal 2021 in poi.
Slitta al mese di ottobre 2020 la norma sulla nuova Class Action, originariamente fissata ad aprile 2020, che vede quali destinatari le imprese, gli enti, i gestori di servizi pubblici/ di pubblica utilità che pongono in essere atti e comportamenti illeciti nello svolgimento delle loro attività;
Il 31 dicembre 2021 è il nuovo termine del mercato tutelato delle bollette di gas e luce, le cui tariffe sono stabilite secondo il tariffario ARERA.