Programma di impegno dei nostri candidati alle prossime elezioni RSU
In data 17-18-19 Aprile si svolgeranno le elezioni RSU dei lavoratori del pubblico impiego.
La nostra categoria sarà impegnata negli enti sanitari e in quelli delle AA.LL. della provincia di Pavia e i nostri candidati, se eletti si impegneranno sui seguenti punti :
SANITA'
- Grave situazione organica
- Stabilizzazione dei precari e conseguente riduzione di assunzioni a tempo determinato
- Applicazione integrale del decreto legislativo 81/08 ex 626 in materia di sicurezza sul lavoro
- Equo pagamento delle indennità per tutte le categorie professionali che afferiscono alla stessa unità operativa senza distinzione di categoria
- Mantenimento delle 11 0re di stacco senza deroghe
- Riconoscimento dei tempi di vestizione da 15 a 19 minuti
- Istituzione di nuovi incarichi organizzativi e professionali per un giusto riconoscimento ed una adeguata valorizzazione delle funzioni svolte con l'evoluzione delle competenze professionali di tutti i ruoli
- Rivalutazione delle attuali indennità Reperebilità - Pronta disponibilità - Indennità di turno doppio e triplo - Indennità di terapia intensiva e sub intensiva - Sale operatorie - Festività - Malattie infettive
- Rivalutazione del coordinamento correlato alla reale complessità dell'incarico
- Possibile riconoscimento ai lavoratori, verificata la capienza dei fondi, di una progressione economica orizzontale all'interno della propria categoria (FASCE)
- Riconoscimento agli Operatori Socio Sanitari e agli Assistenti Sociali dell'estensione immediata del sistema indennitario
- Creazioni di incarichi per funzioni di Specialista ed Esperto tra le professioni sanitarie e dell'assistente sociale
- Istituzione di profili professionali della ricerca in sanità, del Tecnico ambientale e dell'Autista soccorritore
- Rafforzamento delle disposizioni sulla Formazione ed E.C.M.
- Estensione e rafforzamento del sistema delle tutele e dei diritti Malattie - Visite Specialistiche - Congedi parentali - Diritto allo studio - ecc...
- Istituzione delle Aree (Sanitarie, Socio Sanitarie, Fattori Produttivi, Tecnico Ambientale) per l'aggiornamento del sistema di classificazione dei profili
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AA.LL
- Grave situazione organica
- Stabilizzazione dei precari e conseguente riduzione di assunzioni a tempo determinato
- Applicazione integrale del decreto legislativo 81/08 ex 626 in materia di sicurezza sul lavoro
- Miglioramento della regolamentazione del lavoro flessibile
- Semplificazione dei fondi negoziali con possibilità reale di alimentazione ed integrazione
- Possibile riconoscimento ai lavoratori, verificata la capienza dei fondi, di una progressione economica orizzontale all'interno della propria categoria (FASCE)
- Estensione e rafforzamento del sistema delle tutele e dei diritti Malattie - Visite Specialistiche - Congedi parentali - Diritto allo studio - ecc...
- Miglioramento del sistema di classificazione del personale valorizzandone professionalità e competenze Incremento e semplificazione del sistema indennitario
- Modifica del sistema di classificazione con la creazione di un ulteriore posizione economica nei livelli apicali (A6 - B8 - C6 - D7)
- Creazione di una sezione specifica per il personale Educativo Scolastico
- Creazione di una sezione specifica per la Polizia Locale: dopo la causa di servizio ed equo indennizzo, istituzione di una indennità di funzione legata ai gradi ed una indennità di servizio esterno
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17-18-19 APRILE #VOTAUILFPL #INSIEMESIPUO'