Azienda Ospedaliera: sottoscritto accordo progetti aziendali RAR 2015
A seguito della sottoscrizione dell'accordo, nella corrente mensilità verrà erogato l'acconto delle RAR 2015.
Lo scorso 2 settembre, come previsto dalla pre-intesa regionale sulle Risorse Aggiuntive Regionali sottoscritta lo scorso 9 luglio 2015, si è tenuto l’incontro tra i vertici di AO e le rappresentanze sindacali per sottoscrivere i progetti aziendali finalizzati al riconoscimento delle relative quote annuali.
I suddetti progetti, ai quali parteciperanno tutti i dipendenti del comparto, sono i seguenti:
- Progetto 1: Revisione e razionalizzazione delle agende di prenotazione delle prestazioni ambulatoriali (Relativo al macro obiettivo regionale di riferimento n.2);
- Progetto 2: Favorire la piena operatività del Piano Aziendale di Gestione del Sovraffollamento (Relativo al macro obiettivo regionale di riferimento n.6);
- Progetto 3: Utilizzo congiunto di graduatorie concorsuali riguardanti le medesime figure professionali (Relativo al macro obiettivo regionale di riferimento n.7);
- Progetto 4: Riprogettazione in chiave interaziendale di processi di acquisto (Relativo al macro obiettivo regionale di riferimento n.7);
- Progetto 5: Approccio interaziendale nella gestione dei sinistri e del rischio clinico (Relativo al macro obiettivo regionale di riferimento n.7);
- Progetto 6: Integrazione dei servizi di formazione tra AO e ASL della provincia di Pavia attraverso la condivisione di piattaforme tecnologiche per l’apprendimento a distanza (FAD) (Relativo al macro obiettivo regionale di riferimento n.7).
Nella corrente mensilità verrà per tanto erogato l’acconto RAR 2015 le cui quote, suddivise per categoria, saranno le seguenti:
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Categoria |
Quota annua |
Acconto (60%) settembre 2015 |
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A |
euro 570,00 |
euro 342,00 |
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B/BS |
euro 616,00 |
euro 369,60 |
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C |
euro 705,00 |
euro 423,00 |
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D/DS |
euro 765,00 |
euro 459,00 |
Si ricorda che, in aggiunta alle quote annuali, è altresì prevista:
- una quota pari a euro 227,00 per il personale turnista sulle 24h (infermieri e altri);
- una quota pari a euro 100,00 per il personale infermieristico operante su turno centrale e doppio turno (infermiere - infermiere pediatrico – assistente sanitaria – ostetrica).
Tali importi saranno erogati in quota percentuale del 60% in aggiunta all’acconto RAR.
Durante l’incontro si è inoltre proceduto all’analisi dei fondi contrattuali e le parti si sono aggiornate prevedendo la prossima calendarizzazione di incontri finalizzati all’apertura delle trattative relative ai seguenti argomenti:
- Criteri di erogazione dell’indennità di coordinamento complesso;
- Criteri di distribuzione del così detto “fondino”;
- Progressioni economiche orizzontali;
- Piano Gestione Risorse Umane anno 2015.
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